編者按：近年來(lái)，宜昌新豐機(jī)電公司黨支部書(shū)記張本新認(rèn)真履行管黨職責(zé)，在企業(yè)黨建工作方面進(jìn)行了許多有益的探索，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏，形成了非公黨建的“新豐模式”。同時(shí)，公司黨支部認(rèn)真組織黨組織書(shū)記、第一書(shū)記述職評(píng)議，會(huì)前準(zhǔn)備充分，會(huì)中程序規(guī)范，會(huì)后反映滿意。現(xiàn)將張本新同志的個(gè)人述職摘要編印，供學(xué)習(xí)借鑒。
2010年，本人在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委選派的第一書(shū)記的大力協(xié)助下，在黨支部其他成員和公司其他中層干部的鼎力配合和同志們的幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，較好地完成了上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。今年6月，公司黨支部被中共宜都市委和陸城街道辦事處黨委分別表彰為基層黨建工作示范點(diǎn)和先進(jìn)基層黨組織。
一、圍繞“六有六好”創(chuàng)建，夯實(shí)企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)
建強(qiáng)班子，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。我們堅(jiān)持以公司科學(xué)發(fā)展為主題，以發(fā)揮黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用為重點(diǎn)，強(qiáng)班子建隊(duì)伍，抓基礎(chǔ)促規(guī)范，抓活動(dòng)增活力，不斷促進(jìn)公司黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)了公司黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。今年，我們按照市委關(guān)于在非公企業(yè)開(kāi)展“六有六好”創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)要求，遵循“政治可靠，群眾認(rèn)可，黨員擁護(hù)，履職能力強(qiáng)”的原則，增選了一名支部委員，并對(duì)支部班子成員進(jìn)行了職責(zé)分工，做到了責(zé)任清晰、團(tuán)結(jié)配合有力。
抓好隊(duì)伍，增強(qiáng)活力。公司黨支部現(xiàn)有黨員14名，其中，流動(dòng)黨員3名。2010年3月，我們結(jié)合黨員春訓(xùn)，對(duì)黨員進(jìn)行了重新登記，理順黨員組織關(guān)系，采取組織協(xié)商手段接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系7名，并為每個(gè)黨員建立了規(guī)范的黨員檔案。同時(shí)，我們還注重黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。2010年，我們新發(fā)展了1名黨員，轉(zhuǎn)正了2名黨員，目前已有10名優(yōu)秀員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。
健全制度，完善機(jī)制。我們完善了黨建工作19個(gè)制度，并將“黨組織與董事會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度”、“黨組織職責(zé)”、“黨員民主評(píng)議制度”等10項(xiàng)重點(diǎn)制度上墻。黨支部始終堅(jiān)持正常的組織生活制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，做到了會(huì)前準(zhǔn)備充分、會(huì)上主題突出、專人記錄完整，黨組織的工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制更加規(guī)范、更為科學(xué)。
規(guī)范陣地，夯實(shí)基礎(chǔ)。我們投入了近10萬(wàn)元高標(biāo)準(zhǔn)建立了黨員活動(dòng)室，黨旗、黨徽、黨員形象圖等內(nèi)容按規(guī)定上墻，并配齊了電教設(shè)備，開(kāi)通了黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)。黨務(wù)公開(kāi)欄、學(xué)習(xí)園地等一應(yīng)俱全。同時(shí)，我們還堅(jiān)持黨建帶群建，按規(guī)定組建了工會(huì)、共青團(tuán)和婦代會(huì)等群團(tuán)組織，健全了相關(guān)制度，指導(dǎo)開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)。
二、立足“五個(gè)基本”建設(shè)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
抓學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。我們按照市委關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織方案和黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)方案，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一次，做到有專題、有資料、有筆記、有心得。在學(xué)習(xí)中，我們注重“三個(gè)結(jié)合”，即學(xué)習(xí)與提升崗位技能相結(jié)合、學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合、學(xué)習(xí)與發(fā)揮先鋒模范作用相結(jié)合，學(xué)習(xí)實(shí)效不斷得到提升。
抓活動(dòng)，增強(qiáng)組織活力。一是以“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)為平臺(tái)，探索體現(xiàn)黨員先進(jìn)性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新路子。我們結(jié)合黨員承諾，根據(jù)不同崗位，在公司設(shè)置了11個(gè)黨員示范崗和6個(gè)責(zé)任區(qū)，制定了實(shí)施細(xì)則，并進(jìn)行公示，讓黨員亮明身份，明確職責(zé)，接受監(jiān)督，立足崗位，發(fā)揮作用。為把這項(xiàng)工作抓落實(shí)，我們把它細(xì)化為“三聯(lián)”，即：每一名黨員聯(lián)系一個(gè)車間、聯(lián)系和培養(yǎng)一名入黨積極分子、聯(lián)系一名困難職工或推薦一名下崗職工就業(yè)。二是以企業(yè)文化建設(shè)為載體，探索企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作融合推進(jìn)的新路子。注重抓好企業(yè)精神的培育。結(jié)合公司實(shí)際，組織黨員和職工反復(fù)討論，提煉了“求實(shí)、創(chuàng)新、和諧、高效”的企業(yè)精神，確立了企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范。注重營(yíng)造企業(yè)文化氛圍。圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、黨的建設(shè)、文明創(chuàng)建、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等，我們制作了不銹鋼宣傳櫥窗和50多條標(biāo)語(yǔ)牌及燈箱廣告，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。我們還建立了升旗臺(tái)，每季度舉行升旗儀式，由公司生產(chǎn)標(biāo)兵擔(dān)任升旗手，激發(fā)員工的榮譽(yù)感；編印了企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)，添置了籃球、羽毛球、乒乓球等一批體育設(shè)施，豐富職工的業(yè)余活動(dòng)。三是以工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織為依托，探索黨建帶工建、團(tuán)建、婦建，齊心抓黨建的新路子。我們精心設(shè)計(jì)主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)黨組織和黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)群眾性的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)，我們還以文明創(chuàng)建和重大節(jié)日為抓手，設(shè)計(jì)了豐富多彩、健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅增強(qiáng)了黨組織的影響力和企業(yè)的凝聚力，還為企業(yè)與員工的勞動(dòng)關(guān)系營(yíng)造了和諧氛圍，企業(yè)員工的歸宿感、責(zé)任感和幸福感得到有效的提升。
抓創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2010年，本人按照黨組織要求在黨員責(zé)任區(qū)開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng)，帶領(lǐng)科技人員先后開(kāi)發(fā)出超聲波水果清洗機(jī)、超聲破碎機(jī)和大截面超聲鋁材電阻焊接機(jī)等7個(gè)新產(chǎn)品，即將投入批量生產(chǎn)。公司總經(jīng)理、共產(chǎn)黨員張峰，面對(duì)果蔬加工機(jī)械市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的嚴(yán)酷現(xiàn)實(shí)，帶領(lǐng)銷售人員勇拓市場(chǎng)，與車間工人一道，連續(xù)加班7個(gè)月，實(shí)現(xiàn)果蔬加工機(jī)械銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)居國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列，確保了行業(yè)龍頭地位。2010年，實(shí)現(xiàn)銷售收入3800萬(wàn)元，同比上升28%。
一年來(lái)，我作為公司黨支部的書(shū)記，認(rèn)真履行管黨職責(zé)，做了一些工作，取得了一些成績(jī)，同時(shí)還存在著很多不足。主要表現(xiàn)在：一是政策理論學(xué)習(xí)不夠。本人擔(dān)任公司董事長(zhǎng)，企業(yè)生存經(jīng)營(yíng)管理工作繁瑣復(fù)雜，工學(xué)矛盾處理不夠好，沒(méi)能很好地做到統(tǒng)籌兼顧。二是思想觀念解放不夠。在人力資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念等方面還跟不上形勢(shì)的發(fā)展步伐。三是工作方法創(chuàng)新不夠。尤其是在如何推進(jìn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)、有效結(jié)合和融合上研究不深、辦法不多。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高抓黨建工作的能力和水平，不折不扣地完成上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為推進(jìn)宜都轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)市，早日實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。（載《非公黨建》第17期）
